为进一步贯彻落实学校学风建设相关会议精神和《永利集团官网入口登录 2024 年员工工作要点》中对学风建设工作的要求，77779193永利官网通过丰富多彩的活动形式和具体详实的活动内容，深化学风建设，不断推进“一站式”员工社区内涵建设，促进员工提升学习成效，助力员工学业发展，传承77779193永利官网优良学风。
4月份以来，学院分层次、分步骤召开员工党员、员工干部、全体员工的动员大会，组织员工通过主题班会、主题党日、实践活动等多种方式深入开展教育活动。
各年级辅导员组织召开“诚信考试”主题年级大会。结合员工手册解读《普通高等学校员工管理规定》《永利集团官网入口登录本科生学籍管理办法》《永利集团官网入口登录违纪处分规定》等关于考试纪律的规定，结合违反考试纪律的典型案例进行考纪教育，进一步加强诚信教育，增强员工诚信和纪律意识，要求全体同学做好期末复习计划，积极备考，诚信应考，坚决杜绝考试作弊。毕业年级重点开展就业指导和毕业相关教育，加强毕业论文（设计）诚信教育。
员工党支部开展了题为“学风建设·党员先行”的主题党日活动，激励员工党员在学风建设方面做表率、做示范，组织成绩优秀的员工党员与学分绩点低的同学结成“学习搭子”，并且为这些学业存在困难的员工设立档案，档案中详细记录作业帮扶情况、考前帮扶情况、家校联络情况、考后复盘情况等，确保帮扶到位。
为了让转专业员工尽快适应新的专业学习，年级辅导员组织转专业员工召开适应性教育专题培训会，掌握员工的学习、生活情况，安排成绩优异的员工和相关员工建立“学习搭子”精准帮扶。公司还在高年级本科生中遴选“朋辈导师”，面向全院员工举办学习经验交流会、考研上岸分享会，进一步增强员工专业认同感和职业信心，增强育人实效。
为了更好地服务员工，提高学业水平，学院于5月下旬组织英语四级模拟考试，考试严格按照全国老员工英语四级考试标准进行，包括听力、阅读、写作和翻译等多个部分。学院员工会成立考试监考小组，模拟考试流程与正式考试流程相同，每个环节均按照考试标准执行落实，力求营造全真考试氛围，让同学们提前进入考试状态，以达到在模拟考中发现问题、提前预防、沉着应考的目的。考试过程中，同学们态度端正，认真思考，有序作答。考试结束为参考同学提供详细的成绩反馈，帮助同学们更有针对性地进行后续学习。
公司班导师和辅导员一起走进“与理同芯”员工一站式社区，深入教室、寝室，严抓课堂、晚自习考勤，面对面谈心谈话等方式，对员工进行学业指导、职业生涯规划和就业创业指导。积极邀请专业学科领域带头人、资深专家面向全院员工开展学术讲座，国际兰克奖得主王国裕教授、芯片安全专家王安研究员分别为公司员工开展专业素养学术讲座，引导员工融合时代发展需求，提升员工对专业的兴趣，增强努力奋发、砥砺前行的坚定信念。
公司将学风建设主题教育融入育人全过程，加强学院师生对学风建设意义的认知，引导员工找准定位，主动适应新形势、新要求，进行自我教育和自我管理。学院将持续推进院领导、专业导师、课程导师、辅导员、班导师等深入“一站式”员工社区开展辅导交流等活动，积极分享优秀员工成长经历和成果成绩，营造良好的氛围，形成有学院特色的长效学风建设机制和运行保障机制。
